Recruit

リクルートホールディングスは、人材・採用領域を中核に、生活サービス分野のマッチングまで幅広く手がける持株会社。事業は大きく「HRテクノロジー」「マッチング&ソリューション（マーケティング・マッチング・テクノロジー）」「人材派遣」の3つで構成される。世界最大級の求人検索プラットフォーム『Indeed』、企業の口コミ・評価サイト『Glassdoor』を擁し、求職者と採用企業をつなぐ「2サイドの人材マーケットプレイス」を世界60カ国以上で展開する。日本国内では『リクナビ』『タウンワーク』に加え、住宅の『SUUMO』、美容の『Hot Pepper Beauty』、旅行の『じゃらん』、飲食予約の『ホットペッパーグルメ』など、生活領域ごとの垂直マッチングサービスを多数運営している。

収益モデルは事業ごとに異なる。HRテクノロジーは、求人広告のクリック課金（Pay Per Click）や応募開始課金（Pay Per Started Apply）といった成果報酬型（ペイ・フォー・パフォーマンス）が中心。マッチング&ソリューションは、各サービスでの送客・予約・契約に応じた課金に加え、店舗・中小企業向けの業務支援SaaS『Air ビジネスツールズ（Airレジ等）』のサブスクリプション・従量課金収益を伸ばしている。人材派遣は、欧米の『RGF Staffing』や国内の『リクルートスタッフ／スタッフサービス』を通じ、派遣スタッフの稼働に応じた売上を計上する労働集約型のモデル。

業界での立ち位置としては、Indeedを軸にグローバルHRテック市場で世界トップクラスのポジションを占め、売上の過半を海外で稼ぐ点が国内同業他社との大きな差別化要因。国内では生活インフラ的なマッチング群とAirビジネスツールズによって、店舗・中小事業者のDXを取り込む独自のエコシステムを築いている。近年はAIを活用した求人マッチングや業務効率化に注力し、HR領域のプラットフォーマーとしての地位を強めている。